국가별 조직문화의 차이(경영이념 및 조직과정의 비교) 레폿 YD

국가별 조직문화의 차이(경영이념 및 조직과정의 비교) 레폿
 

[목차]

국가별 조직문화의 차이(경영이념 및 조직과정의 비교)
목차
국가별 조직문화의 차이

Ⅰ. 경영이념의 비교

Ⅱ. 조직과정의 비교

1. 경영자 리더십
2. 의사결정

3. 갈등관리

4. 통제관리

5. 목표의 통합

국가별 조직문화의 차이
이 자료에서는 문화비교적 관점에서 한 미 일 3국기업의 조직문화특성을 비교해 보도록 한다. 문화비교적인 관점에서 여러 나라의 조직문화를 체계적으로 비교 분석한다는 것은 어려운 일이다. 따라서 기존의 연구결과와 문헌자료를 토대로 조직문화특성을 나타내는 몇 가지 대표적인 차원을 중심으로 하여 개괄적으로 비교해 보도록 하겠다.

        (1) 경영이념의 비교

한 미 일 3국기업의 조직문화를 비교 분석하는 데 있어서 우선 이들 나라의 조직문화특성을 포괄적으로 이해할 수 있는 기본이념이나 기본원리를 검토할 필요가 있다. 왜냐하면 특정 사회 및 문화의 기초원리 내지 이념은 기업 조직이라는 하위시스템(subsyst...




국가별 조직문화의 차이(경영이념 및 조직과정의 비교)






목차

* 국가별 조직문화의 차이

Ⅰ. 경영이념의 비교

Ⅱ. 조직과정의 비교

1. 경영자 리더십
2. 의사결정
3. 갈등관리
4. 통제관리
5. 목표의 통합
국가별 조직문화의 차이

이 자료에서는 문화비교적 관점에서 한 ? 미 ? 일 3국기업의 조직문화특성을 비교해 보도록 한다. 문화비교적인 관점에서 여러 나라의 조직문화를 체계적으로 비교 ? 분석한다는 것은 어려운 일이다. 따라서 기존의 연구결과와 문헌자료를 토대로 조직문화특성을 나타내는 몇 가지 대표적인 차원을 중심으로 하여 개괄적으로 비교해 보도록 하겠다.

(1) 경영이념의 비교

한? 미 ? 일 3국기업의 조직문화를 비교 ? 분석하는 데 있어서 우선 이들 나라의 조직문화특성을 포괄적으로 이해할 수 있는 기본이념이나 기본원리를 검토할 필요가 있다. 왜냐하면 특정 사회 및 문화의 기초원리 내지 이념은 기업 조직이라는 하위시스템(subsystem)에 직접적으로 투영되고 있기 때문이다.

경영의 기본이념


위의 표는 한? 미 ? 일 3국의 경영 및 문화를 규정하는 기본이념 내지 원리가 열거되어 있다. 이들 내용을 중심으로 하여 각국 기업의 경영이념에 관한 특징을 좀 더 자세히 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 경영과 문화의 형성요인이라는 관점에서 볼 때, 미국적 경영은 개인주의,…(생략)
 

     
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