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Index & Contents

가장 일하고 싶은 기업 SAS의 조직혁신 성공사례 분석 및 기업분석(2012년 추천 우수 레포트 선정★★★★★) 다운받기

 

???? 자료 (압축파일).zip

 

8

7

6

5

4

3

 

START

COVERD A SUBJECT

5월15일 B1면 행복한 젖소가 더 많은 우유를 생산한다

5월15일 B3면 조직혁신 이끌려면 사람 아닌 환경을

바꿔라

5월15일 B4-5면, 일하고 싶은 직장 3대 DNA

행복한 젖소가 더 많은 우유를 생산한다?!

 

SUBJECT 1. 행복한 젖소가 더 많은 우유를 생산한다

 

2xxx 미국 포천지가 선정한 가장 일하고

싶은 기업 1위에 선정된 SAS

 

구글이 벤치마크 하고 싶어하는 초일류기업

 

행복한 젖소가 더 많은 우유를 생산한다.

-짐 굿나이트 SAS 회장

What enterprise is SAS?

 

- Stock option 제공하지 않음

- 최고 연봉 제공하지 않음

- 노조도 없음

- 상장되지 않은 회사

- But 실적 33년 연속 증가!

What is a road to success for SAS?

 

Factor 1. 직원이 왕이다.

- 직원복지가 기업 성장과 직결

- 회사를 복지천국으로 만듦

- 1976년 이래 SAS는 33년 연속 흑자

- 연평균 8.8% 성장! 차입금은 제로!

- 회사 캠퍼스 다양한 편의시설 제공

What is a road to success for SAS?

 

Factor 2. 가족적 분위기를 만들다

- 가족적 분위기와 복지 혜택

- SAS를 Golden cage로 만듦

- 캠퍼스 안이 가족적 삶의 공간

- 모든 의료서비스 모두 무료!

- SAS의 다른 셈법

What is a road to success for SAS?

 

Factor 3. 가정생활 별개가 아니다

- SAS 근무시간 주당 35시간

- 자유근무시간제

- 특별휴가

- 첨단 육아시설 , 노인가족 돌보기

- SAS 직원평균 근속연수 10년

What is a road to success for SAS?

 

Factor 3. 가정생활 별개가 아니다

- 정년이나 해고 없음

- 나이 든 직원의 지식과 경험 중시

- 1인 1실 개인사무실

- 저녁시간에 맞춰 귀가

- 직원만족 ->고객만족->기업이윤

조직혁신 이끌려면 사람 아닌 환경을 바꿔라?!

 

SUBJECT 2. 조직혁신 이끌려면 사람 아닌 환경을 바꿔라

 

변화 시켜 조직을 성공으로 이끄는 법?!

- 행동을 구체적으로 변화시키는 노하우를 담은 책 Switch

- 행동 자체를 변화시키는 방법을 전함

- 합리성과 감성 간 끊임없는 줄다리기

- 감성적 측면이 동기부여 받도록 변화

- 삼성 이건희 회장 2가지 전략 활용

Method that change a person

 

Factor 1. 변화를 이끌 3대 골격

- Direction (Direct the rider)

- Motivation (Motivate the elephant)

- Mapping (Shape the…(생략)

 

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