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Intro ......

 

인사, 그에 따라 장기, 단기기획을 이해하여 현재 채택된 기획들 이외에 한국조폐공사의 발전방향들을 모색하는 것이 목표이다. 이사는 상임이사와 비상임이사로 구성되며 사장을 포함한 상임이사의 정수는 이사 정수의 100분의 50 미만으로 한다. 감사는 운영위원회의 의결을 거쳐 정부투자기관운영위원회의 의결을 거쳐 기획예산처 장관의 제청으로 대통령이 임면한다.hwp 공기업 - 한국조폐공사의 다각적 분석과 발전방향 모색. 사장은 추천위원회 위원을 선임하는 이사회에 참석할 수 없으며 비상임이사를 제외한 공사의 임직원 및 교육공무원법에 의한 교원을 제외한 공무원은 추천위원회의 위원이 될 수 없다.. 현재 보유하고 있는 기술력. 그러기 위해선 한국조폐공사의 조직, 인사, 현재 기획안들에 대한 소개들이다. 이 경우 기획예산처 장관은 재정경제부 장관과 협의하여야 한다.hwp 공기업 - 한국조폐공사의 다각적 분석과 발전방향 모색.hwp 문서파일 (열기).hwp 공기업 - 한국조폐공사의 다각적 분석과 발전방향  ......

 

 

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공기업론 업로드 한국조폐공사의 다각적 분석과 발전방향 모색 보고서

 

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[목차]

 

1. 한국조폐공사 개설 (1) 설립취지ㆍ연혁 (2) 주변부 조직 (3) 주식지분 현황 „. 한국조폐공사의 구조 (1) 조직 (2) 인사 (3) 재무관리 (4) 기획 …. 현재 보유하고 있는 기술력. †. 향후 발전 목표 (1) 사업 구조 목표 (2) 기술목표 (3) 관리혁신 목표 1) 지식경영체제의 공고화 2) 인력구조 목표 3) 윤리경영ㆍ새로운 이미지의 개발 ‡. 맺으며

 

 

 

2. 한국조폐공사의 구조 이 레포트의 초점은 한국조폐공사를 다각적인 관점에서 이해하는 것이며, 그에 따라 장기, 단기기획을 이해하여 현재 채택된 기획들 이외에 한국조폐공사의 발전방향들을 모색하는 것이 목표이다. 그러기 위해선 한국조폐공사의 조직, 인사, 재무관리 등에 관한 기반 지식이 필요하다. 다음은 한국 조폐공사의 조직, 인사, 재무관리, 현재 기획안들에 대한 소개들이다. (1) 조직 한국 조폐공사는 공기업으로서 사장을 포함한 15인 이내의 이사와 감사 1인을 임원으로 둔다. 이사는 상임이사와 비상임이사로 구성되며 사장을 포함한 상임이사의 정수는 이사 정수의 100분의 50 미만으로 한다. 1) 내부 조직의 구성 사장은 한국조폐공사 정관 제 9조의 규정에 의한 사장추천위원회의 추천에 따라 재정경제부 장관의 제청으로 대통력이 임면하며 경영실적이 저주하여 정부투자기관관리기본법 제 7조 5항에 의해 해임건의가 있거나 기타 정당한 사유 등을 제외하고는 임기 중 해임되지 않는다. 비 상임이사는 경영에 대한 전문적인 학식과 경험이 풍부한 민간 전문가 중에서 사장이 제청하고 정부투자기관운영위원회의 의결을 거쳐 기획예산처 장관이 임면한다. 감사는 운영위원회의 의결을 거쳐 정부투자기관운영위원회의 의결을 거쳐 기획예산처 장관의 제청으로 대통령이 임면한다. 이 경우 기획예산처 장관은 재정경제부 장관과 협의하여야 한다. 사장 후보를 추천하기 위하여 추천위원회를 두는데 추천위원은 비상임이사와 이사회가 선임한 위원으로 구성한다. 사장은 추천위원회 위원을 선임하는 이사회에 참석할 수 없으며 비상임이사를 제외한 공사의 임직원 및 교육공무원법에 의한 교원을 제외한 공무원은 추천위원회의 위원이 될 수 없다. 추천위원회는 재적위원 과반수의 찬성으로 의결하며 구성과 운영에 관하여는 관계법령이 정…(생략)

 

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